Aktualności

Ogłoszenia o pracę PO pierwsze DOM – opiekun/opiekunka

Jeśli poszukujesz pracy, w której:

– robisz coś co ma sens i znaczenie;

– istotne są relacje i kontakty osobiste;

– praca przynosi konkretne rezultaty i efekty;

– wdraża się innowacyjne metody i nowoczesne podejście;

– pracuje się zespołowo, włączająco i partycypacyjnie;

– cenisz sobie otwartość i elastyczność;

– realnie się pomaga i wspiera osoby.

Możliwe, że mamy dla Ciebie interesującą ofertę dołączenia do zespołu wspierającego w środowisku (w mieszkaniach) osób z wcześniejszym doświadczeniem bezdomności.

Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta koło gdańskie poszukuje odpowiedzialnej osoby na stanowisko opiekuna/ki w mieszkaniach.

Poszukujemy osoby z przygotowaniem opiekuńczym lub pielęgniarskim do zespołu projektu PO pierwsze DOM, realizującego założenia metody Najpierw Mieszkanie w Gdańsku.

Najpierw Mieszkanie to innowacyjny model, którego głównym celem jest rozwiązanie sytuacji długotrwałej bezdomności osób o wysokich potrzebach wsparcia – więcej o naszym programie tutaj www.popierwszedom.pl

Program PO pierwsze DOM realizowany jest ze środków EFS+ w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza 2021-2027.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę.

Miejsce pracy: Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie, organizacja pozarządowa, niezależna, świecka, od ponad 30 lat wspierająca osoby doświadczające bezdomności.

Wymiar zatrudnienia: 1 etat (śr. 160 godzin miesięcznie).

Miejsce pracy: biuro Gdańsk ul. Gdańska 32 i mieszkania wspomagane w projekcie PO pierwsze DOM w Gdańsku (rozproszone, grupowe mieszkania).

Data rozpoczęcia: luty/marzec 2026 do sierpnia 2028.

Wynagrodzenie: ok 3,8 tyś zł netto. Dodatkowo możliwości realizowania odpłatnych zadań.

Proponujemy:

– pracę w otwartym i ciekawym zespole,

– poznanie i wspieranie ciekawych osób,

– możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego,

– robienia czegoś unikalnego i wyjątkowego,

– przeszkolenia i wdrożenia do pracy,

– superwizję,

– zdobywanie doświadczeń w sektorze pozarządowym.

 

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

Usługi opiekuńcze w mieszkaniach wspomaganych w tym wsparcie bytowe, pracę oraz pomoc w codziennym funkcjonowaniu (higiena, zakupy, posiłki, sprzątanie, przemieszczanie się). Celem jest utrzymanie lub rozwijanie samodzielności mieszkańców, motywowanie do aktywności, budowanie więzi społecznych oraz ułatwianie kontaktów z otoczeniem i załatwiania spraw urzędowych.

Szczegółowy zakres zadań obejmuje:

Założenia organizacyjne

  • Opiekun/opiekunka środowiskowa obejmuje wsparciem maksymalnie 10 osób zamieszkujących w mieszkaniach wspomaganych.
  • Każda osoba objęta jest równoległym wsparciem asystenta/ki, prowadzącego pracę indywidualną i planową.
  • Rola opiekuna ma charakter bytowo-funkcjonalny i środowiskowy, uzupełniający (nie zastępujący) pracę asystenta.
  1. Wsparcie w codziennym funkcjonowaniu (czynności dnia codziennego)
  • Pomoc i towarzyszenie w realizacji podstawowych czynności życia codziennego:
    • higiena osobista,
    • przygotowywanie posiłków,
    • zakupy,
    • sprzątanie i utrzymanie porządku,
    • pranie i organizacja przestrzeni.
  • Dostosowywanie zakresu pomocy do aktualnych możliwości mieszkańca.
  • Stopniowe ograniczanie wsparcia wraz ze wzrostem samodzielności (zasada „nie wyręczania”).
  1. Wsparcie bytowe i organizacja życia w mieszkaniu
  • Wspieranie mieszkańców w:
    • korzystaniu z wyposażenia mieszkania,
    • obsłudze sprzętów domowych,
    • przestrzeganiu zasad bezpieczeństwa i higieny.
  • Pomoc w racjonalnym gospodarowaniu zasobami domowymi (żywność, środki czystości).
  • Reagowanie na bieżące potrzeby bytowe i zgłaszanie ich zespołowi.
  1. Praca na rzecz utrzymania i rozwijania samodzielności
  • Wzmacnianie umiejętności samodzielnego funkcjonowania w mieszkaniu i otoczeniu.
  • Motywowanie do przejmowania odpowiedzialności za własne sprawy dnia codziennego.
  • Praca w rytmie osoby, z poszanowaniem jej wyborów i gotowości do zmiany.
  • Wspieranie uczenia się poprzez doświadczenie, także w sytuacjach trudnych.
  1. Wsparcie funkcjonowania w mieszkaniu grupowym
  • Wspieranie współżycia w mieszkaniu grupowym (do 3 osób).
  • Pomoc w ustalaniu i podtrzymywaniu zasad wspólnego funkcjonowania.
  • Wspieranie komunikacji pomiędzy współlokatorami.
  • Mediowanie w sytuacjach napięć i konfliktów.
  • Dbanie o równowagę między wspólnotowością a prywatnością mieszkańców.
  1. Motywowanie do aktywności i przeciwdziałanie bierności
  • Zachęcanie do utrzymywania rytmu dnia i podstawowej aktywności.
  • Motywowanie do:
    • samodzielnego wykonywania codziennych czynności,
    • wychodzenia z mieszkania,
    • korzystania z oferty lokalnej.
  • Wspieranie w podejmowaniu drobnych działań wzmacniających poczucie sprawczości.
  1. Ułatwianie kontaktów z otoczeniem i instytucjami (towarzyszenie)
  • Towarzyszenie mieszkańcom w:
    • wizytach urzędowych,
    • kontaktach z ochroną zdrowia,
    • załatwianiu spraw formalnych dnia codziennego.
  • Pomoc w przygotowaniu się do kontaktów z instytucjami (bez przejmowania roli asystenta).
  • Wspieranie orientacji w lokalnym środowisku i usługach.
  1. Budowanie więzi społecznych i przeciwdziałanie izolacji
  • Zachęcanie do kontaktów sąsiedzkich i społecznych.
  • Wspieranie uczestnictwa w działaniach animacyjnych i klubie sąsiedzkim.
  • Współpraca z animatorem/animatorką środowiskową.
  • Wzmacnianie relacji opartych na wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
  1. Praca w modelu Najpierw Mieszkanie
  • Poszanowanie prawa do mieszkania jako podstawy wsparcia.
  • Brak warunkowania pomocy (np. abstynencją, aktywnością zawodową).
  • Skoncentrowanie na potrzebach, wyborach i tempie osoby.
  • Praca w duchu redukcji szkód i wzmacniania zasobów.
  • Budowanie relacji opartych na zaufaniu i stabilności.
  1. Współpraca z asystentem i zespołem
  • Bieżąca współpraca z asystentem/eką osoby (wymiana informacji istotnych dla wsparcia bytowego).
  • Poszanowanie podziału ról:
    • opiekun – codzienne funkcjonowanie i byt,
    • asystent – praca indywidualna, cele, zmiana, planowanie.
  • Udział w spotkaniach zespołowych i superwizjach.
  • Prowadzenie podstawowej dokumentacji pracy opiekuńczej.

 

Wymagania:

Kwalifikacje do wykonywania zawodu opiekuna/ki, pielęgniarza/pielęgniarki, opiekuna/ki środowiskowego/ej, asystenta/tki osoby niepełnosprawnej bądź kwalifikacje potwierdzone ukończeniem kursu dla opiekunów (np. kursu sióstr pogotowia PCK bądź innego równoważnego).

Preferowane doświadczenie w pracy opiekuńczej z osobami doświadczającymi wykluczenia społecznego.

Mile widziane kursy z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywności, profilaktyki uzależnień;

Otwartość na innych, empatia, odporność na stres;

Sumienność, samodzielność, odpowiedzialność;

Umiejętność nawiązywania kontaktu, motywowania, współpracy.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

aktualne CV wraz z oświadczeniem dotyczącym zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych na mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych/ tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm).

 

Osoby zainteresowane proszone są o wysłanie wymienionych w ogłoszeniu dokumentów na adres mailowy anna.adamczyk@tpba.pl, bądź dostarczenie ich osobiście do siedziby Towarzystwa Pomocy im. św. Brata Alberta przy ul. Gdańska 32 w Gdańsku Brzeźnie w terminie do 30.01.2026 roku.