Aktualności

Ogłoszenia o pracę PO pierwsze DOM – asystent/asystentka

Jeśli poszukujesz pracy, w której:

– robisz coś co ma sens i znaczenie;

– istotne są relacje i kontakty osobiste;

– praca przynosi konkretne rezultaty i efekty;

– wdraża się innowacyjne metody i nowoczesne podejście;

– pracuje się zespołowo, włączająco i partycypacyjnie;

– cenisz sobie otwartość i elastyczność;

– realnie się pomaga i wspiera osoby.

Możliwe, że mamy dla Ciebie interesującą ofertę dołączenia do zespołu wspierającego w środowisku (w mieszkaniach) osób z wcześniejszym doświadczeniem bezdomności.

Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta koło gdańskie poszukuje odpowiedzialnej osoby na stanowisko asystent/tka.

Poszukujemy osoby z przygotowaniem społecznym a najlepiej psychologicznym/psychoterapeutycznym do zespołu projektu PO pierwsze DOM, realizującego założenia metody Najpierw Mieszkanie w Gdańsku.

Najpierw Mieszkanie to innowacyjny model, którego głównym celem jest rozwiązanie sytuacji długotrwałej bezdomności osób o wysokich potrzebach wsparcia – więcej o naszym programie tutaj www.popierwszedom.pl

Program PO pierwsze DOM realizowany jest ze środków EFS+ w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza 2021-2027.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę.

Miejsce pracy: Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie, organizacja pozarządowa, niezależna, świecka, od ponad 30 lat wspierająca osoby doświadczające bezdomności.

Wymiar zatrudnienia: 1 etat (śr. 160 godzin miesięcznie).

Miejsce pracy: biuro Gdańsk ul. Gdańska 32 i mieszkania wspomagane w projekcie PO pierwsze DOM w Gdańsku (rozproszone, zarówno indywidualne i samodzielne jak i grupowe mieszkania).

Okres zatrudnienia: luty/marzec 2026 do sierpnia 2028.

Wynagrodzenie: ok 4,5 tyś zł netto. Dodatkowo możliwości realizowania odpłatnych zadań.

Proponujemy:

– pracę w otwartym i ciekawym zespole,

– poznanie i wspieranie ciekawych osób,

– możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego,

– robienia czegoś unikalnego i wyjątkowego,

– przeszkolenia i wdrożenia do pracy,

– superwizję,

– zdobywanie doświadczeń w sektorze pozarządowym.

 

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

Założenia pracy

  • Asystent/ka pracuje indywidualnie z osobą, niezależnie od formy mieszkania (grupowe do 3 osób).
  • Wsparcie ma charakter długofalowy, relacyjny i niestygmatyzujący.
  • Asystent/ka nie realizuje usług opiekuńczych, ale współpracuje z opiekunem/opiekunką środowiskową.
  • Intensywność i zakres wsparcia są elastyczne i dostosowane do potrzeb osoby.
  1. Budowanie relacji i towarzyszenie indywidualne
  • Nawiązywanie i podtrzymywanie relacji opartej na zaufaniu, szacunku i dobrowolności.
  • Towarzyszenie osobie w procesie stabilizacji mieszkaniowej i życiowej.
  • Praca w tempie osoby, z poszanowaniem jej decyzji, granic i doświadczeń.
  • Zapewnienie stałości kontaktu (jeden asystent – jedna relacja).
  1. Diagnoza potrzeb, zasobów i celów osoby
  • Wspólne rozpoznawanie:
    • potrzeb bytowych, zdrowotnych i społecznych,
    • zasobów osobistych i środowiskowych,
    • barier w samodzielnym funkcjonowaniu.
  • Aktualizowanie diagnozy w miarę zmiany sytuacji życiowej.
  • Uwzględnianie doświadczeń kryzysowych i długotrwałej bezdomności.
  1. Wspólne planowanie i realizacja indywidualnych celów
  • Wspieranie osoby w formułowaniu własnych celów życiowych (krótko- i długoterminowych).
  • Tworzenie i aktualizacja indywidualnego planu wsparcia.
  • Motywowanie do podejmowania działań prowadzących do większej niezależności.
  • Wzmacnianie poczucia sprawczości i wpływu na własne życie.
  1. Wsparcie w obszarze zdrowia i dobrostanu
  • Towarzyszenie w kontaktach z ochroną zdrowia (wizyty, leczenie, rehabilitacja).
  • Wspieranie w dbaniu o zdrowie psychiczne i fizyczne.
  • Praca w duchu redukcji szkód (bez warunkowości).
  • Koordynowanie wsparcia w sytuacjach pogorszenia stanu zdrowia (we współpracy z zespołem).
  1. Wsparcie w funkcjonowaniu społecznym i relacyjnym
  • Wspieranie osoby w relacjach:
    • z współlokatorami,
    • z sąsiadami i społecznością lokalną,
    • z rodziną (jeśli osoba tego chce).
  • Pomoc w rozwiązywaniu konfliktów i napięć.
  • Wzmacnianie umiejętności komunikacyjnych i społecznych.
  1. Wsparcie w kontaktach z instytucjami i systemem
  • Towarzyszenie w załatwianiu spraw urzędowych i formalnych.
  • Pomoc w rozumieniu procedur, pism i decyzji administracyjnych.
  • Wspieranie osoby w reprezentowaniu własnych spraw (bez wyręczania).
  • Koordynowanie kontaktów z różnymi instytucjami (MOPR, ZUS, urzędy, NGO).

 

  1. Aktywizacja społeczna i zawodowa
  • Wspieranie w powrocie do aktywności społecznej i zawodowej.
  • Motywowanie do udziału w:
    • szkoleniach,
    • pracy,
    • wolontariacie,
    • działaniach lokalnych.
  • Współpraca z doradcami zawodowymi i animatorami środowiskowymi.
  1. Koordynacja wsparcia opiekuńczego (gdy występuje)
  • Współpraca z opiekunem/opiekunką środowiskową realizującą usługi opiekuńcze.
  • Dbanie o spójność działań opiekuńczych z indywidualnymi celami osoby.
  • Monitorowanie, czy wsparcie opiekuńcze sprzyja samodzielności (a nie ją zastępuje).
  • Reagowanie na zmieniające się potrzeby osoby w zakresie opieki.
  1. Praca zgodna z zasadami Najpierw Mieszkanie
  • Bezwarunkowy dostęp do mieszkania.
  • Brak uzależniania wsparcia od abstynencji, leczenia czy aktywności zawodowej.
  • Skoncentrowanie na osobie, nie na „problemie”.
  • Elastyczność, długoterminowość i indywidualizacja wsparcia.
  • Oparcie pracy na relacji, nie kontroli.
  1. Współpraca zespołowa i dokumentacja
  • Współpraca z:
    • opiekunami środowiskowymi,
    • animatorami środowiskowymi,
    • specjalistami (psycholog, terapeuta, doradca zawodowy).
  • Udział w spotkaniach zespołu i superwizjach.
  • Prowadzenie dokumentacji pracy asystenckiej.
  • Przekazywanie informacji z poszanowaniem poufności i autonomii osoby.

Wymagania:

Minimalne wykształcenie średnie, preferowane wyższe wykształcenie (nauki społeczne związane z pomaganiem i wspieraniem osób (tj. m.in. psychologia, pedagogika, praca socjalna, socjologia, nauki o rodzinie) ukończone lub ostatni rok, minimum 3 letnie doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi wykluczenia społecznego, zrealizowane szkolenia w zakresie dialogu motywującego, preferowane osoby z przygotowaniem psychologicznym (studia w zakresie psychologia, kursy i szkolenia psychoterapeutyczne).

Mile widziane kursy z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywności, profilaktyki uzależnień;

Otwartość na innych, empatia, odporność na stres;

Sumienność, samodzielność, odpowiedzialność;

Umiejętność nawiązywania kontaktu, motywowania, współpracy.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

aktualne CV wraz z oświadczeniem dotyczącym zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych na mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych/ tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm).

 

Osoby zainteresowane proszone są o wysłanie wymienionych w ogłoszeniu dokumentów na adres mailowy anna.adamczyk@tpba.pl, bądź dostarczenie ich osobiście do siedziby Towarzystwa Pomocy im. św. Brata Alberta przy ul. Gdańska 32 w Gdańsku Brzeźnie w terminie do 30.01.2026 roku.