Ogłoszenia o pracę PO pierwsze DOM – animator/animatorka środowiskowy/a
Jeśli poszukujesz pracy, w której:
– robisz coś co ma sens i znaczenie;
– istotne są relacje i kontakty osobiste;
– praca przynosi konkretne rezultaty i efekty;
– wdraża się innowacyjne metody i nowoczesne podejście;
– pracuje się zespołowo, włączająco i partycypacyjnie;
– cenisz sobie otwartość i elastyczność;
– realnie się pomaga i wspiera osoby.
Możliwe, że mamy dla Ciebie interesującą ofertę dołączenia do zespołu wspierającego w środowisku (w mieszkaniach) osób z wcześniejszym doświadczeniem bezdomności.
Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta koło gdańskie poszukuje odpowiedzialnej osoby na stanowisko animatora/tki środowiskowego/ej .
Poszukujemy osoby z przygotowaniem animacyjnym i organizacyjnym społeczności i grup (pracy środowiskowej) do zespołu projektu PO pierwsze DOM, realizującego założenia metody Najpierw Mieszkanie w Gdańsku.
Najpierw Mieszkanie to innowacyjny model, którego głównym celem jest rozwiązanie sytuacji długotrwałej bezdomności osób o wysokich potrzebach wsparcia – więcej o naszym programie tutaj www.popierwszedom.pl
Program PO pierwsze DOM realizowany jest ze środków EFS+ w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza 2021-2027.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę.
Miejsce pracy: Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie, organizacja pozarządowa, niezależna, świecka, od ponad 30 lat wspierająca osoby doświadczające bezdomności.
Wymiar zatrudnienia: 1 etat (śr. 160 godzin miesięcznie).
Miejsce pracy: klub sąsiedzki (Gdańsk, Władysława IV 12B), biuro Gdańsk ul. Gdańska 32, środowisko i lokalne społeczności mieszkańców, ewentualnie mieszkania wspomagane w projekcie PO pierwsze DOM w Gdańsku (rozproszone, indywidualne i grupowe mieszkania).
Okres zatrudnienia: luty/marzec 2026 do sierpnia 2028.
Wynagrodzenie: ok 4,5 tyś zł netto. Dodatkowo możliwości realizowania odpłatnych zadań.
Proponujemy:
– pracę w otwartym i ciekawym zespole,
– poznanie i wspieranie ciekawych osób,
– możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego,
– robienia czegoś unikalnego i wyjątkowego,
– przeszkolenia i wdrożenia do pracy,
– superwizję,
– zdobywanie doświadczeń w sektorze pozarządowym.
Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:
Animację środowiskową, w tym prowadzenie Klubu sąsiedzkiego dla mieszkańców projektu PO pierwsze DOM, animowanie i organizowanie społeczności osób uczestniczących w projekcie oraz koordynację wolontariatu osób wspierających mieszkańców i mieszkanki projektu.
Szczegółowy zakres zadań obejmuje:
- Animowanie i integrowanie społeczności uczestników/czek projektu
- Budowanie relacji i poczucia wspólnoty pomiędzy osobami uczestniczącymi w projekcie.
- Tworzenie bezpiecznej, inkluzywnej przestrzeni do kontaktów sąsiedzkich i wzajemnego wsparcia.
- Wzmacnianie postaw samopomocowych, współodpowiedzialności i wzajemnej życzliwości.
- Wspieranie procesu adaptacji do samodzielnego mieszkania i życia w społeczności lokalnej.
- Prowadzenie i rozwijanie klubu sąsiedzkiego
- Organizowanie i prowadzenie klubu sąsiedzkiego dla lokatorów/ek mieszkań wspomaganych.
- Współtworzenie oferty klubu z uczestnikami (program, zasady, harmonogram).
- Inicjowanie działań integracyjnych, edukacyjnych, rozwojowych i rekreacyjnych.
- Dbanie o dostępność klubu (godziny, formy, język, tempo, bariery).
- Wspieranie oddolnych inicjatyw lokatorskich realizowanych w ramach klubu.
- Organizowanie i animowanie grup oraz form pracy zbiorowej
- Tworzenie i prowadzenie:
- grup rozwojowych i samopomocowych,
- kręgów wsparcia (w tym kręgów sąsiedzkich),
- grup tematycznych (np. zdrowie, praca, relacje, finanse, rodzicielstwo).
- Moderowanie spotkań w sposób wzmacniający sprawczość i głos uczestników.
- Dbanie o atmosferę bezpieczeństwa, poufności i wzajemnego szacunku.
- Organizacja wydarzeń i działań środowiskowych
- Planowanie i realizacja wydarzeń społecznych, integracyjnych i edukacyjnych (np. spotkania świąteczne, pikniki, dni otwarte, akcje lokalne).
- Angażowanie uczestników projektu w przygotowanie i realizację wydarzeń.
- Włączanie społeczności lokalnej i instytucji otoczenia (sąsiedzi, NGO, instytucje kultury).
- Wykorzystywanie wydarzeń jako narzędzia przełamywania stygmatyzacji.
- Koordynowanie i organizowanie wolontariatu
- Rekrutacja i wprowadzanie wolontariuszy do projektu.
- Dopasowywanie zadań wolontariackich do potrzeb projektu i kompetencji wolontariuszy.
- Wspieranie i superwizowanie wolontariuszy w pracy z uczestnikami.
- Rozwijanie wolontariatu osób z doświadczeniem bezdomności (wolontariat wzajemny, rzeczniczy).
- Budowanie kultury wolontariatu opartej na relacji partnerskiej.
- Warsztaty kompetencji społecznych i aktywizacja
- Organizowanie i współprowadzenie warsztatów kompetencji społecznych, m.in.:
- komunikacja i rozwiązywanie konfliktów,
- współpraca i odpowiedzialność,
- planowanie, zarządzanie czasem,
- funkcjonowanie w roli sąsiada/pracownika/obywatela.
- Wspieranie aktywizacji społecznej i zawodowej we współpracy z zespołem projektowym.
- Motywowanie do korzystania z ofert edukacyjnych, zawodowych i społecznych w środowisku lokalnym.
- Wspieranie partycypacji i samorządności uczestników
- Tworzenie przestrzeni do współdecydowania o działaniach projektu.
- Wspieranie powstawania struktur samorządowych (np. rada mieszkańców, grupa inicjatywna).
- Uczenie i wzmacnianie umiejętności reprezentowania interesów grupy.
- Włączanie uczestników w proces planowania, realizacji i ewaluacji działań.
- Współpraca zespołowa i sieciowanie
- Współpraca z zespołem projektowym (asystenci, opiekunowie, pracownicy socjalni, psychologowie, doradcy zawodowi).
- Wymiana informacji (z poszanowaniem zasad poufności).
- Budowanie relacji z lokalnymi instytucjami i organizacjami.
- Udział w spotkaniach zespołowych, superwizjach i procesach ewaluacyjnych.
Wymagania:
Minimalne wykształcenie średnie, preferowane wyższe wykształcenie (nauki społeczne) lub specjalność terapia zajęciowa, animacja społeczna, pedagogika, psychologia bądź pokrewne, min. 3 letnie doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi wykluczenia społecznego.
Zadania: animacja środowiskowa
Mile widziane kursy z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywności, profilaktyki uzależnień;
Otwartość na innych, empatia, odporność na stres;
Sumienność, samodzielność, odpowiedzialność;
Umiejętność nawiązywania kontaktu, motywowania, współpracy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
aktualne CV wraz z oświadczeniem dotyczącym zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych na mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych/ tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm).
Osoby zainteresowane proszone są o wysłanie wymienionych w ogłoszeniu dokumentów na adres mailowy anna.adamczyk@tpba.pl, bądź dostarczenie ich osobiście do siedziby Towarzystwa Pomocy im. św. Brata Alberta przy ul. Gdańska 32 w Gdańsku Brzeźnie w terminie do 30.01.2026 roku.